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舟山高新区全力抓好机关事业单位劳动工资统计工作

发布时间: 2025- 06- 30????信息来源:?高新区管委会 访问量: ????字号:[ 大?中? ]

为全面落实劳动工资统计制度改革重点工作,舟山高新区统计局从沟通宣传、培训指导、审核把关多维度发力,全力夯实机关事业单位劳动工资统计数据质量。

沟通宣传,落实责任到位。明确局分管领导、局劳资专业工作人员及调查单位三级责任分工,形成纵向贯通、横向联动的责任网络。从名录逐一核实、点对点宣传沟通、上门培训指导等细化分工、责任到人。逐家走访区域内机关事业单位,做好劳动工资统计报表宣传工作,告知劳动工资统计重大意义,提升统计员责任感,并要求各单位明确统计人员,落实报送工作。

培训指导,夯实基础到位。合理制定培训计划,与第三方一同对园区内的机关事业单位进行上门指导,重点讲解劳动工资统计中的难点和注意事项,进行现场系统操作示范,帮助机关单位统计人员解决操作中的问题和困难。通过浙政钉、微信交流群、电话等方式,随时解答统计人员在工作中遇到的疑问,发放答疑清单。要求所有单位梳理人员信息资料、工资结构及工资发放凭证等,做到心中有数,数出有据。

从严把关,数据审核到位。数据上报期间,合理运用国家下发的查询模板,重点对极值单位、与去年数据完全相同单位进行复核,第一时间核实台账,银行回单、会计账等资料,并进行点对点审核修正。理清高新区机关事业单位之间的隶属及管理关系,以及单位内部劳务派遣、临时用工等情况,确保数据口径正确、数据填报不重不漏。


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舟山高新区全力抓好机关事业单位劳动工资统计工作

信息来源:高新区管委会

发布日期:2025-06-30 10:17:39

为全面落实劳动工资统计制度改革重点工作,舟山高新区统计局从沟通宣传、培训指导、审核把关多维度发力,全力夯实机关事业单位劳动工资统计数据质量。

沟通宣传,落实责任到位。明确局分管领导、局劳资专业工作人员及调查单位三级责任分工,形成纵向贯通、横向联动的责任网络。从名录逐一核实、点对点宣传沟通、上门培训指导等细化分工、责任到人。逐家走访区域内机关事业单位,做好劳动工资统计报表宣传工作,告知劳动工资统计重大意义,提升统计员责任感,并要求各单位明确统计人员,落实报送工作。

培训指导,夯实基础到位。合理制定培训计划,与第三方一同对园区内的机关事业单位进行上门指导,重点讲解劳动工资统计中的难点和注意事项,进行现场系统操作示范,帮助机关单位统计人员解决操作中的问题和困难。通过浙政钉、微信交流群、电话等方式,随时解答统计人员在工作中遇到的疑问,发放答疑清单。要求所有单位梳理人员信息资料、工资结构及工资发放凭证等,做到心中有数,数出有据。

从严把关,数据审核到位。数据上报期间,合理运用国家下发的查询模板,重点对极值单位、与去年数据完全相同单位进行复核,第一时间核实台账,银行回单、会计账等资料,并进行点对点审核修正。理清高新区机关事业单位之间的隶属及管理关系,以及单位内部劳务派遣、临时用工等情况,确保数据口径正确、数据填报不重不漏。