为进一步夯实劳动工资统计基础，提升劳动工资统计数据质量，舟山市统计局系统围绕“四个聚焦”，扎实推进劳动工资统计工作提质增效。
舟山市局：聚焦培训指导，提升业务水平。一是组织开展多层次培训。针对不同行业、不同类型的调查单位，分类组织劳动工资统计业务培训，详细讲解统计报表制度、指标含义、填报要求等内容，确保统计人员熟练掌握业务知识。二是加强个性化指导服务。通过实地走访、电话、微信等方式，对调查单位在报表填报过程中遇到的问题进行一对一指导，及时答疑解惑。同时，建立重点企业联系制度，对重点行业、重点企业进行跟踪指导，确保数据填报准确规范。
定海区局：聚焦数据审核，确保数据质量。一是严格执行审核制度。对调查单位上报的数据进行即报即审，重点审核从业人员期末人数、从业人员工资总额等主要指标，对数据波动异常、逻辑关系错误等问题进行查询核实，做到问题不解决不验收、数据不准确不通过。二是强化部门数据比对。加强与编办、财政、人社等部门的沟通协作，加强关联指标审核比对、分析，查找差异原因，确保数据准确性。
普陀区局：聚焦数据核查，夯实统计基础。一是开展数据质量核查。定期抽取部分基层报表单位开展数据质量核查，现场查阅工资表、财务明细账、银行回单等劳动工资统计基础资料，核实数据的真实性和准确性，发现问题及时解决，全面提升劳动工资统计规范化水平。二是督促企业夯实统计基础。在核查过程中，针对部分企业统计基础薄弱、台账资料不健全等问题，现场指导企业建立健全统计台账，规范原始凭证管理，确保数出有据，从源头上提高数据质量。
岱山县局：聚焦分析研判，服务决策发展。一是强化数据研判。全面分析从业人员及工资总额等重点指标的增长变化情况，积极研判不同行业、不同地区的工资水平和变化趋势，结合其他关联指标做好统计数据监测分析并撰写劳动工资统计分析报告，为党委政府决策提供数据支撑和参考依据。二是开展专题调研。围绕就业形势、工资增长等热点问题，组织开展专题调研，了解企业用工和工资发放情况，分析存在的问题和原因，提出针对性的意见建议。
